Nienke Hofstra

‘’In mijn functie binnen het logistieke onderzoek en onderwijs kom ik veelal (jonge)mannen tegen. Meiden die logistieke opleidingen volgen (en dat niet onverdienstelijk doen!), stromen lang niet altijd uit naar het logistieke werkveld. Mogelijk is het een imagokwestie, het idee dat Logistiek echt iets voor mannen is. Onbekendheid met de Logistiek en zijn diversiteit aan beroepen in het voortgezet onderwijs helpt ook niet mee. En onbekend maakt onbemind. Dit is jammer, want de Logistiek heeft steeds meer behoefte aan competenties die juist vrouwen vaak met zich meebrengen. Denk aan samenwerken, nauwkeurigheid, communicatieve vaardigheden…
Het Young Talent programma van Diversity Works richt zich op dit thema. We gaan werken aan initiatieven om meer vrouwelijk talent aan te trekken, op te leiden en te begeleiden naar banen in Supply Chain en Logistiek. Ik kijk ernaar uit om mij hier samen met mijn collega Miranda Vodegel voor in te gaan zetten!’’